宝丰、汾酒、古井贡酒纷纷换帅
酒企换帅潮涌
南永红
刘卫华
梁金辉
6月中旬，洁石集团副总南永红再度出山，执掌宝丰酒业营销大局；前不久，古井贡酒的董事长、总经理、销售公司总经理则全部易人；山西汾酒销售公司总经理常建伟也因升职，原职务被董秘刘卫华接替……酒业市场进入深度调整期以来，酒业高管人事变动似乎也变得频繁起来，正上演一波波换帅、换将热潮。这波换将潮将给酒企带来什么变化？
南永红重掌宝丰酒业销售
6月上旬，宝丰酒业发生人事变动，营销公司总裁苏建中转任宝丰酒业有限公司执行董事兼总经理王若飞的私人顾问。6月中旬从宝丰酒业传出确切消息，洁石集团已经下文，南永红正式出任宝丰酒业副总经理兼营销公司总经理。
据了解，南永红曾于2006年～2012年担任宝丰酒业销售公司总经理，之后调任洁石集团副总经理，主管酒业、地产之外的建材、焦化、矿产品等销售事务。
相比之下，苏建中在来宝丰酒业之前，是河北一酒企的总经理顾问，那时候他的主要工作是在幕后为企业发展出谋划策。从2013年上半年到宝丰酒业以后，直接从幕后走到前台，当起了市场操盘手。就产品方面而言，宝丰酒业2013年下半年进一步优化产品结构，又新增加了国标清香及国色清香15年、25年、35年年份酒等，使宝丰酒的产品线进一步丰富。宝丰酒业还与买买圈合作，欲图谋全国市场。
而在此前南永红时代，宝丰酒业主推国色清香系列产品，并以平顶山和郑州为主战场。这次南永红重回宝丰营销，在产品线上有无调整还不得而知，但经记者多方了解得知，南永红对平顶山及河南市场都比较熟悉，此次出山也将主抓平顶山市场。与此同时，平顶山以外的市场，则由营销公司董事长王若飞亲自负责。
古井贡酒换帅又换将
与宝丰酒业营销老总的变动相比，古井贡酒的高管可谓是大换血，换帅又换将。
6月21日，古井贡酒公司总经理助理闫立军接替纵兆纪，任古井贡酒销售公司总经理。而在此前的4月23日，亳州市委组织部在古井集团宣布，余林不再兼任古井集团董事长、党委书记职务，任命梁金辉为古井集团董事长、党委书记。而当天召开的古井贡酒股份有限公司董事会，聘任周庆伍为公司总经理。
公开资料显示，古井贡前任董事长余林现年60岁，从2010年8月开始任职，有着深厚的政府背景，任期到2014年4月16日。因此总经理梁金辉的接棒属正常的人事更替。总经理一职则由副总经理周庆伍接任。
梁金辉，2008年起主管古井贡酒的销售。2011年2月，受聘出任安徽古井贡酒股份有限公司总经理。
周庆伍履历多侧重于技术方面，对市场把控及熟悉程度究竟如何有待市场考验。
有古井经销商表示，闫立军一手操盘了年份原浆在合肥市场的从零崛起，他是年份原浆在合肥从零做起时候的合肥市场负责人，几年时间，合肥市场仅年份原浆单品就有10多亿盘子，合肥市场成为古井贡酒在大本营亳州之外的双发动机之一，闫立军此次接任销售公司总经理也算是顺理成章。
董秘刘卫华接棒汾酒销售大旗
4月23日，不仅古井贡酒换帅，汾酒也出人意料地发生了换帅之举。当天，汾酒集团内部开会宣布，山西杏花村汾酒厂股份有限公司董秘刘卫华接替常建伟出任汾酒集团副总经理、山西汾酒销售公司总经理。常建伟提任集团董事、党委委员、副总经理。
常建伟工作履历多与市场营销相关，在他主导汾酒销售的时代，汾酒顺利实现了百亿销售目标。
继任者刘卫华，1971年10月出生，历任山西杏花村汾酒集团人事劳资部薪酬管理员、副科长，2002年9月任人事部副部长，2007年9月任人事部部长并主持组织部工作，2010年3月任山西杏花村汾酒厂股份有限公司办公室（董秘办）主任。2010年5月任山西杏花村汾酒厂股份有限公司董事会秘书，兼公司办公室（董秘办）主任。
一位熟悉汾酒的行业人士认为，此次人事调整可看出汾酒集团在行业调整压力下求变的心态，或与其战略结构调整相关。“竹叶青和杏花村先后开始独立运作，汾酒集团形成了杏花村、竹叶青、汾酒三大板块并列的架构。”该人士表示。汾酒目前正向200亿元的年销售目标迈进，刘卫华在这中间将起到什么作用？目前还不得而知。
酒业易帅潮或将继续
“今明两年白酒行业这种高管层的变动会更为频繁。”一位不愿具名的业界人士分析，首先，国企的高管层本来就三年一调整，补充新鲜血液的新旧更替当属正常；其次，在当前酒业深度调整的背景下，很多企业的经营都面临压力而被迫变化，需要不断调整产品结构以求适应市场变化，这也需要增加新的决策者；再次，随着酒业深度调整的进一步深入，酒业销售竞争日益激烈，一些身为高管的职业经理人的压力进一步加大，辞职、跳槽将愈加密集。
有酒企解释说，酒业高管的调动和变化，也是人才流动的一种正常现象，只不过是他们的市场侧重点各有不同。至于易帅后是否能适应新的市场需求，还要由时间和市场来判断。(霍坤峰)
