豫酒要振兴，豫酒人才是关键，为了助推豫酒的转型发展，2019年6月22日上午9点，由中国酒类流通协会支持，河南省酒业协会主办，洛阳杜康控股有限公司特别协办的河南省酒业协会人才交流中心揭牌仪式，在郑州市思念果岭黄河大观国际会议中心隆重举行。会上，中国酒类流通协会会长王新国表示，杜康对此次大会的重视，体现了杜康对人才的重视，体现了豫酒骨干企业的责任和担当。
王新国点赞杜康：对人才的重视体现豫酒骨干企业的担当
在此次人才交流中心成立大会上，支持豫酒振兴的中国酒类流通协会会长王新国，对河南省酒业协会人才交流中心的成立，不仅给予了肯定，还寄予了希望，明确了方向。王新国指出，“十年之计，莫如树木；百年之计，莫如树人。我国酒类行业要想取得长足发展，就必须坚定不移地走‘人才强企’‘人才强业’这条道路，努力建设一支高素质的从业人员队伍。而河南省酒业协会人才交流中心的成立，为酒类产业的快速发展，搭建了一个人才培养和交流服务的平台，对酒类行业发展做出了有益探索，体现了河南省酒业协会对人才的重视，今后也势必会推进业内人才格局的完善，助推豫酒转型升级，为河南乃至全国酒类行业的发展进步，注入新的力量。”同时，王新国还表示，杜康对此次大会的重视，体现了杜康对人才的重视，体现了豫酒骨干企业的责任和担当。
重视人才培养，杜康一直在努力
2018年8月，河南省白酒业转型发展2018年度工作推进会在郑州召开。在媒体采访环节，杜康销售公司总经理柳向阳从夯实品质、构建新型厂商关系、打造卓越专业团队三个方面，概述了在豫酒振兴政策的号召下杜康所做出的工作和改变。其中，在人才团队的搭建上，柳向阳强调，杜康以“敬畏、敬位，有为、有位”的八字方针要求每一名杜康人，做到打造正风、正气、正能量的团队。同时，发挥“杜康商学院”营销人才基地作用，强化营销人才梯队建设，为杜康营销储备人力资源。同时加强校企合作，加强酿酒技术人才培育，夯实品质，助推杜康复兴，豫酒振兴。
2019年2月，在杜康2019财年销售启动大会上，杜康控股总经理王鹏直言，在人才层面的建设上要着重强调任人唯才。王鹏认为，企业跟企业的竞争，归根结底是人的竞争。杜康要树正风、树正气，鼓励优秀，更鼓励有为者有位，杜康将持续做好内部人才培养，以人才发展战略支撑杜康复兴，助力豫酒振兴，为实现豫满中国的愿景作出积极贡献。
在杜康2019财年销售启动大会上，杜康人力资源总监姚莉表示，员工是企业最大的宝贵财富。2019年，杜康在薪酬制度优化改革层面，将聚焦薪酬体系搭建，重塑人才激励新定位，为实干精英谋福利、共进取。她表示，杜康将实行组织管理扁平化，提高管理效率。她提到，让有为者有位，让优秀者晋升，以制度建设与企业文化留住人才。只要勤奋实干、兢兢业业，扎实做好本职工作，就有机会在杜康的平台上实现自己的事业梦想，也只有统一战线，杜康团队才更有凝聚力，才能在市场上开疆拓土。
“杜康商学院，校企合作”双管齐下培育营销、酿酒人才
姚莉认为，人力资源是第一资源，无论是豫酒整体的转型升级，还是豫酒企业个体的发展，都离不开坚实的人才支撑，人才兴则豫酒产业兴、人才强则豫酒企业强。振兴豫酒，杜康一直在行动，以“一生酿好一坛酒”的工匠精神，夯实酿好每一瓶酒的基础，联合国内一流院校加强合作交流，推进工艺改造，不断提升杜康酒品质，同时，积极探索营销创新、文化创新、人才建设。在人才储备方面，杜康加强对酿酒技术人才和营销梯队人才的培养，打造面向市场竞争要求和匹配杜康未来发展的人才孵化体系。
据姚莉介绍，杜康对酿酒技术人才和营销梯队人才的培养主要通过两大方面进行。一是继续发挥“杜康商学院”后备营销人才培养基地的作用，通过专业课程培训、沙盘模拟训练、市场实地调研培训学习，培养一批吃苦耐劳能干的优秀营销人才，强化营销人才梯队建设，为杜康营销储备人力资源，使核心市场营销团队由100名扩大至300名，全省营销人员达到1000人。二是校企合作，加强酿酒技术人才培育。设立杜康酿酒大师工作坊，以提升品质，培育酿酒师、品酒师为重点，建立邀请专家教授进行针对性授课培训制度，定期开展技能培训、竞赛、考核活动，提高专业技术人员的能力水平。每年有计划地从江南大学、河南科技大学等知名高校招聘酿酒对口专业大学毕业生到杜康工作，并与这些高校开展定向培训，进一步重视对年轻人的招聘、培养、扶持，加强后备人才梯队建设。力争到2020年，使酿酒专业技工达到200名，国家级评酒员及酿酒大师达到4名，省级白酒评委26名，省级酿造、勾调技师30名。（胡威）
