过节发福利能否给酒业带来福音？
日前，全国总工会召开2015年第一季度新闻发布会，针对此前发布的《加强基层工会经费收支管理的通知》对工会员工福利发放的相关规定，做了细节性的解释，明确了逢年过节(指国家规定的法定节日)应向全体员工发放少量节日慰问品，慰问品则是指符合传统节日习惯的用品以及一些生活必需用品等。
这个消息，对于正处于寒冬中的酒业市场是不是一个福音呢?
我们将时间向前追溯两年，逢年过节，许多单位都会给员工发放水果、大米、面粉、食用油、饮料、酒等福利产品，让广大员工笑在脸上、甜在心里。然而，仿佛是从2014年马年春节开始，从机关到企事业单位，许多职工都反映自己单位的过节福利突然取消了，并在网上大倒苦水，吐槽不止，认为自己最起码的节日福利都被单位剥夺了。
原来，从2013年开始，国家严控三公消费等一系列相关政策出台，给许多单位提供了取消过节福利的理由。
国家严控三公消费，并不是不让消费，更不是让取消员工的节日福利，而是要求消费有度。既然是严控三公消费，那么又干私营企业何事呢?为什么连民营企业也不给员工发福利了?
我们分析一下，出现这样“一刀切”取消节日福利的做法，对机关单位来说，是没有透彻理会国家的政策精神，或者说是单位主要负责人习惯于畏首畏尾、明哲保身而采取的极端手段。如果真是这样，只能说这样的机关单位领导不作为、不会作为、不敢作为，有私心杂念。而对于民营企业来说，完全是跟风模仿的结果，抑或是这些民营企业相关负责人不够清白，存在不正之风的现象。
这样做是因噎废食的错误做法，是没有把职工利益放在首位的表现，而是只顾自己而不关心大家利益。如果一个单位负责人能一心为公，一心为民谋福利，摒弃私人杂念，怎么会出现如此荒唐的事情呢?
现在好了，既然全国总工会已经明确单位应该向职工发放符合传统节日习惯的用品以及一些生活必需用品等节日福利，广大职工是不是可以欢呼雀跃一下呢?另外，节日用品的经营者是不是也可以开心一笑了呢?
对于酒，自然也是符合传统节日习惯的生活用品。在严控三公消费政策的影响下，酒业市场已经有两年寒气袭人了，现在既然节日可以发放福利，能否也给酒业市场带来一丝暖意呢?
个人认为，过年亲友相聚，自然不少了喝酒助兴。做为机关企事业单位，为了推进酒业市场健康繁荣，在节日福利产品的选购上，不妨向酒类产品倾斜一下，这样对酒业市场必将产生积极的推动作用。当然，价格高高在上的名牌酒、高端酒如果不放下架子的话，采购节日福利产品时完全可以绕道而行。
2015年羊年春节将至，借助发放节日福利的东风，我们期待着大众酒市场能有一个精彩的表现。
